Widok

ciąża na wychowawczym

Rodzina i dziecko Temat dostępny też na forum:
Jak to jest, jeśli będąc na wychowawczym (który jest bezpłatny) z 1 dzieckiem zajdę znów w ciążę? Czy wtedy wraca mi wypłata i znów mam 100% płatne? Niezbyt gramatycznie ułożyłam to pytanie ale nie wiedziałam jak się wypowiedzieć ;)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
czasami nie możliwości przerwać wychowawczego, więc po porodzie będziesz na macierzyńskim.Pamiętaj, że ponownie lepiej jest wrócic na wychowawczy na STARSZE dziecko-do 4roku życia(MAX 3 lata). Na Drugie dziecko można wykorzystać później.Mnie zle poinformowali w pracy i obecnie jestem na bezpłatnym urlopie, bo URLOP WYCHOWAWCZY SIĘ wyczerpał, a dziecko ma 3,5 roku
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
nikt nie wie
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
podnoszę,podpowiedzcie jak to jest bo nie wiem co robić
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
czy na każdym etapie ciąży można tak zrobić? nie będzie podejrzane że kobieta powiedzmy w 6 m-cu przerywa wychowawczy żeby pracować i daje l4? czy nic nie mogą zrobić ,nawet jak wyda się to podejrzane?
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
My narazie myslimy o drugim dziecku,ale wole sie juz dowiedziec.zeby chociaz troche kasy wyciagnac od nich:)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 1
wiem wiem mamaalanka że to Ty :) ja tak po prostu od siebie dodałam :) pozdrawiam!
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
mamaalanka ja powiedzialam prawde, ze jestem w ciazy i ze od razu pójde na zwolnienie, ale ja pracuje w budżetówce wiec tez inaczej na to patrzą
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
to ja odnowilam watek bo jestem ciekawa jak to jest
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Zadawałam to pytanie rok temu jak mała miała 2 miesiące ;) Poukładało się tak, że wróciłam do pracy (i bardzo lubię tam chodzić) i na razie nie myślę o 2 dziecku bo nas na nie nie stać :/ Ale może kiedyś...
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
pewnie masz racje ale trzeba kombinowac:)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 2
Ło dżizas, jakbym byłą pracodawcą, to nigdy bym żadnej kobiety nie zatrudniła. No chyba że taką, która by mi przyniosła zaświadczenie, że jest po menopauzie albo ma usuniętą macicę :P
popieram tę opinię 2 nie zgadzam się z tą opinią 2
3oko,ale jak skladalz wniosek o przerwanie urlopu to powiedzialas jaki jest powod?
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Basiula ja bylam w takiej sytuacji, złożyłam wniosek o przerwanie wychowawczego, i to zalezy od pracodawcy, bo mozesz podac jakąs datę nawet "za tydzien" i jak sie zgodzi to ok , a jak nie, to jest ustawowe 30 dni.
W dniu w którym mialam wrócic do pracy przyniosłam zwolnienie i caly czas mam placone 100%
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
kachnat a co zrobilas gdy oni sie nie zgodzili?Moglas im zaproponowac ze nie beda musieli placic ci za ten pirwszy mc.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
No wlasnie,ja pracowalam w gab kosm i mam jeszcze na dodtaek z moja szefowa na pienku,takze jesli juz zajde w druga ciaze i zloze wniosek o przerwanie urlopu to nie bede mowic o ciazy.Tak chyba bedzie najlepiej.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
Wlasnie. U prywaciarzy moze byc ciezko. Mi na szczescie to nie grozi;)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
mamaalanka - ja będąc na wychowawczym zaszłam w druga ciążę postawiłam sprawę jasno przed szefostwem ( 10 lat u nich pracowałam chciałam być w porządku w stosunku do nich ) to mi się nie zgodzili - tłumacząc że idąc na zwolnienie będę dla nich przez pierwszy miesiąc kosztem.
Ale moja znajoma pracuje w szkole państwowej i dyrektor się jej zgodził, ustalili że w dniu stawienia się do pracy przyniesie zwolnienie lekarskie.
Wszystko zależy od ludzi i firmy. Prywaciarze liczą każdą złotówkę.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Nawet jak powiem ze jestem w ciazy i chce odrazu pojsc na zwolnenie?czy lepiej nic nie mowic i ja zaskoczyc:)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Odpowiadając na pytanie Mamyalanka - pracodawca musi się zgodzić na Twój powrót do pracy. Takie podanie składa się na 30 dni przed datą powrotu - w praktyce jeśli wysyłasz pocztą to kilka dni jeszcze dolicz.
Jak byś potrzebowała wzór pisma o przerwanie urlopu daj znać - przerabiałam to ostatnio.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
A ja tam nie zamierzam sie cackac z moim pracodawca. Jak los da, to bedac na wychowawczym z pierwszym dzieckiem chce zajsc w ciaze z kolejnym (z racji wieku nie mam na co czekac) i wtedy od razu przerywam wychowawczy i ide na zwolnienie lekarskie. Kasa bedzie leciec a ja bede miala duzo czasu zeby zaczac sie rozgladac za lepsza praca. Niestety, takie czasy, ze trzeba kombinowac. Nie bede miec skrupulow, bo nie uwazam obecnej pracy za spelnienie marzen - zero motywacji do pracy , potrafia tylko wymagac a nie docenia jak czlowiek sie stara. Od 4 lat nie dostalam zadnej podwyzki i raczej nic sie nie zmieni w tej kwestii. Dlatego wykorzystam co mi przysluguje do maximum.
popieram tę opinię 4 nie zgadzam się z tą opinią 2

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko bez ogłoszeń

Odkurzacz samojezdny - robot - opinie (73 odpowiedzi)

Czy ktoś ma takie cudo ? Czy to w ogóle działa. Chciałam dziś kupić ale sprzedawca stanowczo mi...

dr Maciej Krynicki - endokrynolog - ktoś zna??? (69 odpowiedzi)

j.w. przyjmuje prywatnie w Pruszczu Gd., zastanawiam się, czy warto iść??

do góry