Widok
ciąża na wychowawczym
Jak to jest, jeśli będąc na wychowawczym (który jest bezpłatny) z 1 dzieckiem zajdę znów w ciążę? Czy wtedy wraca mi wypłata i znów mam 100% płatne? Niezbyt gramatycznie ułożyłam to pytanie ale nie wiedziałam jak się wypowiedzieć ;)
0
0
Chyba musisz napisać do pracodawcy, że przerywasz wychowawczy i wracasz do pracy i wtedy ewentualnie na zwolnienie.. a jak nie, to dostaniesz tylko macierzyński po urodzeniu.
0
0
dokładnie tak jak napisała Ivete
0
0
tak jak napisała Ivete, przerywasz wychowawczy: wracasz do pracy lub przynosisz pracodawcy zwolnienie lekarskie wtedy wracają świadczenia. Jeśli nie to po urodzeniu dostajesz macierzyński.
0
0
Ale najpierw muszę wrócić do pracy (chociaż na pare dni) i dopiero przynieść zwolnienie czy wystarczy przynieść samo zwolnienie?
0
0
wystarczy przynieść zwolnienie i napisać podanie o przerwanie macierzyńskiego :)
0
0
chyba o przerwanie wychowawczego :) a nie macierzyńskiego :)
0
0
Ciężko mają ci pracodawcy.......
2
1
basiula, musisz napisac podanie o przerwanie wychowawczego i pierwszego dnia powrotu do pracy możesz wziąść urlop na żądanie a potem zwolnienie
0
0
a tak przy okazji ... pracownicy, szczególnie ciężarni też łatwo nie mają .... ;-)
2
0
Jeśli ciężarne, to co najwyżej pracownice, o ciężarnych pracownikach nie słyszałam ;)
Piszę jako pracodawca. Tak co prawda skonstruowane jest prawo w naszym kraju, ale też tego typu zachowania nie służą lepszemu traktowaniu kobiet na rynku pracy... i koło się zamyka.
Piszę jako pracodawca. Tak co prawda skonstruowane jest prawo w naszym kraju, ale też tego typu zachowania nie służą lepszemu traktowaniu kobiet na rynku pracy... i koło się zamyka.
1
3
~P ale różne są przypadki. Jeśli po powrocie z wychowawczego czeka mnie tylko praca w delegacji (wyjazd na tydzień czasu) to sobie tego nie wyobrażam. A pracodawcę jakoś nie obchodzi żeby znaleźć mi coś na miejscu (bo na miejscu też ma biura i mógłby się wysilić).
0
0
Dziewczyny a co jesli ja mam dzialalnosc gospodarcza i zawiesilam ja na 2 lata i w tym czasie zajde w ciaze? Czy mam szanse na jakiekolwiek swiadczenia czy nie?
0
0
Oczywiście, różne są przypadki, różni są pracodawcy, różni pracownicy. Czasami z pewnością można dojść do porozumienia. Jeśli przed ciążą miałaś stanowisko wymagające wyjazdów, to nie do końca rozumiem, dlaczego po powrocie z urlopu pracodawca miałby zmieniać Twoje stanowisko. Patrzmy z obu perspektyw. Zostaję matką, poprzednia praca mi nie odpowiada, więc po urlopie się rozstajemy i szukam czegoś, co odpowiada mojej obecnej sytuacji, jeśli aktualny pracodawca nie chce iśc na rękę. Z tym, że wątek dotyczył raczej bardzo wydłużonego, podwójnego urlopu macierzyńsko-wychowaczego, czyli sytuacji w której stawiamy pracodawcę w dość mało wygodnej sytuacji: pracownika długoterminowo brak, kasa leci.... nie liczyłabym, że po powrocie z takiego urlopu pracodawca będzie miał ochotę iść na rękę.
0
3
Kasia i Tomuś - o ile wiem, jeśli odwiesisz działalność i zaczniesz opłacać składki, to przysługuje Ci zasiłek macierzyński.
0
0
oczywiście, o ile odwiesisz działalność przed porodem, bo nie wiem w jakij sytuacji jesteś.
0
0
Jeszcze nawet w ciazy nie jestem ;) Tylko nie wiem,czy tak sie da,bo jak odwiesze dzialalnosc i zaplace skladke za miesiac powiedzmy, a w tym czasie nic nie zarobie, bo opiekuje sie dzieckiem i zlobek nie wchodzi w gre, to chyba im podpadnie? Tak jakos podejrzanie by to wygladalo chyba...
0
0
Wydaje mi się, że można tak zrobić, należy jedynie opłacać dobrowolne ubezbieczenie chorobowe przez okres conajmniej miesiąca przed porodem. To, czy w tym okresie coś zarobisz, chyba nie ma nic do rzeczy. Oczywiście ZUS moze sprawdzić, czy działalność nie jest fikcyjna i nie służy tylko wyłudzeniu świadczeń, ale skoro prowadziłaś tę firmę od jakiegoś czasu, przynosiła dochody i masz zamiar kontynuować działalnośc, to nie ma aż takiego ryzyka?
Sprawdź to lepiej dokładnie, myślę że warto.. mieć a nie mieć ;)
Pozdrawiam
Sprawdź to lepiej dokładnie, myślę że warto.. mieć a nie mieć ;)
Pozdrawiam
0
0
Dziewczyny mam pytanie.Czy jesli jestem na wychowawczym i zajde w ciaze,napisze do pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu wychowaczego,bo jestem w ciazy i chce isc na zwolnienie to pracodawca ma prawo sie nie zgodzic przewac mi tego urlopu?Czy musi to zrobic?
0
0
hop hop
0
0