Widok

kiedy powiedzieć w pracy?

Rodzina i dziecko bez ogłoszeń Temat dostępny też na forum:
A jak myslićie kiedy można powiedzieć w pracy o ciąży. Czy czwarty tydzien to nie za wcześnie? Ale z drugiej strony chciałabym żeby wszyscy się cieszyli. No i dzisiaj było mi strasznie niedobrze. Więc może lepiej pwiedzieć, żeeby np. móc wyjść wcześniej itp.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 1
trotka to naprawdę rzadko się zdarza ;)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
rzadko ale jednak:):)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
No własnie ja mam też umowę do końca roku, przedłużona będzie, ale wolę nie sprawdzać czy jak się okaże że jestem w ciąży to też przedłużą :/
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
SPRAWDZAĆ NIE MUSISZ, BO MAJĄ OBOWIĄZEK PRZEDŁUZYĆ.... :)))))
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
mają obowiązek przedłużyć, ale też mają takie prawo aby przedłużyć tylko do porodu. Niestety! Tego też bardzo się obawiałam bo wiadomo że każdy wolałby mieć przedłużoną umowę na stałe a nie tylko na rok....
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Gdyby mi się kończyła umowa po końcu trzeciego miesiąca to mają obowiązek przedłużyć do dnia porodu, a mi się trzeci miesiąc kończy na poczatku stycznia, więc na upartego mogliby się ze mną pożegnać z końcem roku, gdyby wiedzieli.
A poza tym czekam na umowę na czas nieokreślony, więc przedłużenie do dnia porodu mnie nie bawi.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Ja powiedziałam po tym jak się obroniłam a byłam w 5 miesiacu końcówce i było to przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony.Po tygodniu dostałam umowę na stałe i gratulacje :)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Ja powiedziałam w 7 tygodniu bo zawsze chuda w miare byłam i brzuszek mi zaczeło być widac w sumie pewnie jakby się nikt nie przygladał to by nie zauważył ale ja cały czas tylko myslałam o tym że się gapią :) więc powiedziałam i wszystko było oki
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
a ja mam maly problem. chcialabym byc w ciazy ale mam umowe tylko do pazdziernika.teraz jestem po operacji wiec mam zwolnienie. jak przyjde po zwolnieniu i nie powiem ze jestem w ciazy to czy moga rozwiazac ze mna umowe!za bardzo nie wiem co dalej robic...
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
nie mogą rozwiązać z tobą umowy jak jesteś w ciąży ale mogą przedłużyć tylko do dnia porodu, a nie dłużej...
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
skąd Wy to wzięłyście, że jest obowiązek informowania pracodawcy, a już w ogóle do 3 m-ca
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
ja też jeszcze nie powiedziałam w pracy i nie zamierzam tego robić, aż nie zrobię USG za tydzień...
Jestem zatrudniona na 2 lata - i czy w kodeksie pracy nie ma wzmianki, że kobiety zatrudnione na czas określony są prawnie chronione (czyli, że nie mogą być zwolnione) dopiero po ukończonym 3 miesiącu ciąży????
a pozatym lekarka mnie nastaszyła i powiedziała, że jeszcze się wszystko może zdarzyć, także w zasadzie wielu osobom się nie chwaliłam...
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
z tym trzecim miesiącem chyba chodzi o to, że jeśli umowa na czas określony kończy się przed jego upływem, to nie mają obowiązku przedłużania umowy, a jeśli po to mają. jeśli masz umowę na dłużej, to jesteś chroniona od chwili stwierdzenia ciąży.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
Możesz być 1 dzień w ciąży i już cię zwolnić nie mogą!
Nie ma już tego przepisu, że dopiero 3 m-s ciążą zabezpiecza cię przed zwolnieniem z pracy. Jesteś chroniona od 1 dnia ciąży!!!!!!!!!
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Jeżeli umowa kończy się w trakcie pierwszych 3 miesięcy, to kobieta nie jest prawnie chroniona. Jeżeli po trzech miesiącach, to mają obowiązek przedłużena do dnia porodu (ale wiadomo że mogą dać na dłużej - dobra wola).
Ale.. nie ma obowiązku informowania pracodawcy przed upływem 3 miesięcy,. Więc ogólnie jakieś dziwne te przepisy.

Pisałam wcześniej że chcę zaczekać do końca stycznia z informowaniem, tymczasem kilka dni po podpisaniu umowy moja szefowa zaczęła podpytywać moje koleżanki, czy czegoś nie wiedzą (nie wiedziały, ale powiedziały mi o tym), wiec postanowiłam nie czekać i poszłam od razu, a ona powiedziała że już się od paru tygodni domyśla bo widać po mnie. Wiec wszystko jest ok i chociaż z tym mam spokój.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
A gdzie się podział ten przepis?
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
kobieta jest chroniona będąc w ciąży nawet jeśli o tym nie wie!! Z tymi trzema miesiącami to było kiedyś.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
marta82 ma rację.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
to zależy jakie masz stosunki w pracy. Ja np jestem procodawcą i nasza pracownica powiedziała nam zaraz po zrobieniu testu, jeszcze mąż nie wiedział, a my już wiedzieliśmy. Ale była pewna naszej reakcji i spokojnie mogła to zrobić.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
jedynie umowa na okres próbny trwający do jednego miesiąca może zostać rozwiązana przez pracodawcę.
każda inna (w tym na okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc i na czas określony) ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu.
zaawansowanie ciąży nie ma znaczenia.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko

Fotelik samochodowy 15-36 kg, jaki najlepszy ? (26 odpowiedzi)

Muszę kupić małej nowy fotelik samochodowy. Tym razem do 15-36 kg. No i właśnie moje pytanie,...

Wasze pomysły na szybki obiad :) (106 odpowiedzi)

jak w temacie, poratujcie

Ciemieniucha - co najlepsze? (14 odpowiedzi)

O jest najlepsze na ciemieniuche. Moja dwulatka ma taka skorupke pod wlosami chociaz myjemy i...

do góry