Widok

do którego m.c pracowałyście?

Rodzina i dziecko bez ogłoszeń Temat dostępny też na forum:

kunegunda81 89.77.123.*

(14 lat temu) 7 listopada 2011 o 21:13

jak w tytule. Pytam z ciekawości jak długo w ciązy pracowałyście? Mnie się już bardzo chce poleniuchować a to 22 tydzień dopiero..

skomentuj

0

0

Anna1979 83.11.25.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 21:54

Jak mieliby Cię zwolnić , to by Cię zwolnili, i tak myśl, teraz dziecko najważniejsze.!

Ja uczę angielskiego.
I od tego roku niemca:)

skomentuj

0

Marta-B 89.74.158.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 21:42

Anna a Ty czego uczysz?

skomentuj

0

Marta-B 89.74.158.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 21:42

Anna - cóż, moja dyrka sama mnie zachęcała do pójścia na zwolnienie i wszyscy o tym wiedzą. Ja mówiłam że mogę wrócić jeśli będę się dobrze czuła, ale dyrka powiedziała że łatwiej jej będzie znaleźć zastępstwo na cały rok zamiast na parę tygodni/miesięcy. Więc wszystko się zgadza ze strategią przedstawioną przez Ciebie...

Jeśli dyrka zrobiła to w złej wierze to trudno:( Chociaż wątpię, bo ona zawsze była bardzo "prorodzinna". Wszystkie ciężarówki wspierała.

Teraz dziecko jest najważniejsze, a co będzie potem to już trudno:(

skomentuj

0

Anna1979 83.11.25.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 20:36

Marta- z tego,co debatowali na spotkaniach związków, dowiedziałam się,że masowo planuje się zwolnić nauczycieli przedmiotów , jak j.polski, geografia, fizyka, matma, biologia.
Niby najmniej mają się obawiać językowcy, ale u mnie w szkole wiem,że dwie dziewczyny są zagrożone.
Dlatego odłożyły rodzenie na okres poźniejszy.( bez sensu w ogóle, ale co zrobić).

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Masowe-zwolnienia-nauczycieli-2369427.html

i wieeeeeele innych artykułów na ten temat w sieci teraz.

Wiesz, dyrektorzy czasami " z dobrego serca" zachęcają pracownice na zwolnienia, bo łatwiej im potem "pozbyć " się takiej osoby.
W sumie mają sprawę już załatwioną, bez szarpaniny zbędnej:)

Mam nadzieję,że Twój dyro ma czyste intencje i jest w porządku.

skomentuj

0

~paulina_kre 89.79.54.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 13:45

do 4 msc ciąży

skomentuj

0

Marta-B 89.74.158.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 13:34

Anna - to ja chyba nie na bieżąco jestem... o jakich zwolnieniach masowych mówisz? Czy to dotyczy wszystkich nauczycieli czy z jakichś konkretnych przedmiotów?

skomentuj

0

~lipunia 213.108.115.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 13:29

ja nie mialam skrupułów zadnych bo byłam ok wobe pracodawcy ale moja szefowa nie była wobec mnie wiec wkoncu się wkurzylam i ja olałam i poszłam się lenic:))
a spokojnie mogla znalezc zastepstwo za mnie bo miala na to 2miesiace:)poza tym siedzialam w pracy poki dziewczyny nie wykorzystały zaleglych urlopow:)a potem na zwolnienie bez wahania:)i teraz to bym chyba jeszcze szybciej poszla, ale ja glupia chcialam byc uczciwa i wcale na tym dobrze nie wyszlam.no ale moze trafilam akurat na wyjatkowa wydre co uczciwosci nie docenia tylko oszustow podlizujacych sie.

skomentuj

0

Anna1979 83.11.25.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 13:22

Mogłam siedzieć w pracy do 15stej, jakbym mogła.

Dyrektor nie raz pytał, czy oby na pewno chcę zastepstwo za kogoś- pewnie,że chciałam. Oby nie powrót do domu:)

Tam tylko szukałam chorób, nowych badań mi się zachciewało i ciągle rodziłam, co tylko chwila nudy, to ja już poród;)

Dla mnie praca to zbawienie, nie wyobrażam sobie inaczej.
Ciąże obie miałam w miarę dobre, więc pracowałam, i dojazdy po 15km w jedną stronę.
Do końca jeździłam przypasana, sama, autem.
Bez problemu.

Stażyści- teraz ogólnie nauczyciele trzęsą tyłkami, zwolnienia masowe w następnym latach mają być poważne.
Dziewczyny nie chcą w ciąże zachodzić, boją się, że po macierzyńskim, nie będą miały gdzie wrócić.
Każdy pilnuje swojego tyłka i stołka, jak może.

skomentuj

0

Marta-B 89.74.158.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 13:18

Anna1979 - o kurka, aż się nie chce wierzyć że takie osoby jak ci stażyści jeszcze istnieją! No ale niestety to prawda... A Ty chciałaś czy musiałaś chodzić na te zastępstwa? U nas zawsze dyrekcja pyta czy możemy iść na zastępstwo.

Przed ciążą brałam wszystkie, uważałam że taka pomoc to mój obowiązek, ale w ciąży nie miałabym siły.

Chęci mam nadal, żeby nie było! Uwielbiam moją pracę i nie mogę wytrzymać na zwolnieniu w domu, jest koszmarnie pod względem psychicznym, takie uczucie bezproduktywności i nieprzydatności do niczego, no i to leżenie...:/ Masakra. Ale czasem trzeba.

skomentuj

0

Marta-B 89.74.158.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 13:12

"postawcie sie w sytuacji pracodawcy! ja nie wiem czemu ludzie sie dziwia ze szefowie wola zatrudniac facetow:) "

Ewelina - u nas w pracy 2 lata temu była dziewczyna w ciąży, która chodziła na zwolnienie przez cały okres ciąży co chwilę na 3-4 tygodnie, po czym wracała na 2-5 dni do pracy. Wtedy to dopiero wszyscy się wściekali. A już na pewno nie było to dobre dla uczniów, którym wciąż zmieniali się nauczyciele angielskiego.

skomentuj

0

Anna1979 83.11.6.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 13:12

Ewelina- to normalne, zawsze są dwie strony medalu.
Inaczej wypowie się pracodawca, inaczej ciężarna.

Standard.

Z Jankiem pracowałam do końca roku szkolnego- a że był to mój 4/5 miesiąc, to szybko odpoczywałam.
Z Jackiem pracowałam do 8 miesiąca, w szkole liczącej 670 dzieci:)
Miałam zastępstwa za młodziutkich , stażystów;) będąc w ciązy, śmieliśmy się nieraz , że ja idę za nich na zastępstwo a oni "obłożnie chorzy" w domach przed TV:)

Mój wybór, mogłam iść szybciej na zwolnienie, nie chciałam, bo bym w domu świra dostała i przytyła jak z Janem, jak młoda łania..o nie!:)

skomentuj

0

Marta-B 89.74.158.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 13:08

Ewelina, nie we wszystkich przypadkach jest tak jak mówisz.

Pracuję w szkole. Powiedziałam dyrekcji o ciąży zaraz jak się dowiedziałam. Przyszłam i powiedziałam że mam straszne bóle i skurcze brzucha i wybieram się do lekarza, i że prawdopodobnie lekarz każe mi leżeć. Zrobiłam to po to by dyrekcja mogła sobie jak najwcześniej na spokojnie zaplanować zastępstwo za mnie, co zostało przyjęte bardzo dobrze a dyrekcja powiedziała, cyt. "Dziecko to teraz absolutny priorytet i proszę się niczym nie martwić, leżeć i nie myśleć o pracy, a my tu wszystko załatwimy."

Zapytałam też jakie jest jej zdanie na temat długości zwolnienia, a dyrka mi na to że łatwiej jej będzie załatwić dłuższe zastępstwo niż kilka takich krótszych, parotygodniowych, więc najlepiej jak bym wróciła po prostu po macierzyńskim.

skomentuj

0

white_rabbit 91.194.107.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 10:55

Ja pracowalam w swojej firmie, do konca ciazy praktycznie. Pracowalam w domu, czasem musialam cos zalatwiac poza domem, ale jesli bylo ciezko pomagal mi maz.
Mialam czas zeby o siebie zadbac, zeby odpoczac i nie zmniejszylam swoich zarobkow. Wszystko kupione mocno przed czasem, a urodzilam 12 dni po terminie...

skomentuj

0

agusias81 83.25.250.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 10:53

Ewelina! Ja nigdy nie bralam lewych zwolnien. Zawsze staralam sie dawac z siebie wszystko w pracy ale po kilku latach na tej samej pensji, bez zadnych motywacji, bez pochwal dla mojej pracy ze strony szefa stwierdzilam, ze nie bede sie gimnastykowac i pokazywac jaka to jestem swietna i nawet z brzuchem bede chodzic do pracy. Poza tym duzo zalezy od specyfiki pracy. Gdyby moja nie byla nerwowa to kto wie, moze bym jeszcze popracowala.

skomentuj

0

~asa 109.207.157.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 10:44

do 14 tygodnia
uważam że ciąża to czas odpoczynku psychicznego i fizycznego dla przyszłej matki
nie wyobrażam sobie pracować będąc w ciąży

skomentuj

0

2

winogrona7 46.175.232.*

(14 lat temu) 9 listopada 2011 o 10:40

ewelina, nie chce rozpętać burzy, ale właśnie o takich pracodawcach mówie... niestety, ale zatrudniając kobietę w wieku rozrodczym każdy pracodawca musi się liczyć z faktem że może ona zajść w ciążę, a na jej miejsce i tak trzeba będzie zatrudnić pracownika na zastępstwo, kwestia tylko czy na rok czy na pół roku.
Ja też nigdy nie biorę lewych zwolnień, często i gęsto muszę siedzieć po godzinach, a uważam że ciąża jest okresem kiedy właśnie powinno się o siebie zadbać, nie rozczulać się nad sobą ale po prostu zapewnić maluszkowi wypoczęte ciało które da sobie radę do końca ciąży.
ile jest tu przypadków kiedy dziewczyny pracują do 7-8 miesiąca a potem lądują w szpitalu aby nie urodzić za szybko :( sama w pracy miałam też dziewczyny które nie miały czsu o siebie zadbać i potem przychodziły z płączem że anemia, że złe wyniki itp...
pozatym każda kobieta przechodzi ciąże inaczej, nie możemy uogulniać że kżda ktróa idzie w 4 mcu na zw przesadza, niektóre dziewczyny naprawdę źle przechodzą ciąże.

skomentuj

1

0

kunegunda81 89.77.123.*

(14 lat temu) 8 listopada 2011 o 22:54

no właśnie... każdy kij ma dwa końce. Jeśli pracodawca byłby wobec mnie w porządku to nie miałabym pokus ;-))) co do lewych zwolnień to nigdy na takowym nie byłam, mało tego, mimo zwolniena wracałam do pracy, gdy sie lepiej czułam. Także nie mam teraz oporów,żeby skorzystać z tego co mi sie prawnie należy. Oczywiście na razie teoretyzuje sobie i cały wątek załozyłam,żeby podpytac, bo jeszcze nie jestem na zwolnieniu i nie wiem kiedy będę.

co do pracy za wszelką cenę to nie kierowałam tego do ciebie (bo przecież Cię nie znam i nie wiem jak i gdzie pracujesz) tylko tak ogólnie napisałam :)

pozdrawiam

skomentuj

0

~ewelina 89.74.55.*

(14 lat temu) 8 listopada 2011 o 22:32

no moze troche przesadzam;) ale szlag mnie trafia jak mam placic 800 zl zusu.....a niestety lewe zwolnienia sa jednym z powodow tak drogiego zusu drugim jest zatrudnianie miliona niepotrzebnych urzednikow z ktorych polowa jest na zwolnieniu;) ja to bym chciala miec mozliwosc wyboru sposobu rodzenia w nagrode za prace do 9 miesiaca;) (poza tym to nie jest praca za wszelka cene skoro lubie swoja prace i nic nie musze dzwigac nie mam ciezkich warunkow pracy a do pracy przychodze na 10 do 15 bez obnizki pensji:) jak sie jest uczciwym wobec pracodawcy (bo kiedy bylam w ciazy bylam zatrudniona na etacie) to pracodawca potrafi odplacic sie tym samym:) no rozumialabym zeby jeszcze bylo lato albo wiosna ale jesienia i zima siedziec w domu? brrrrrrrrrr pozdrawiam :)

skomentuj

0

1

kunegunda81 89.77.123.*

(14 lat temu) 8 listopada 2011 o 22:24

e tam.. przesadzasz.. :-) kobieta ponosi trudy ciąży i większość trudów opieki nad dzieckiem. to niech sobie czasem dłużej odpocznie ;-))) W małych firmach to oczywiście większy problem jesli taka pracownica "zniknie" na parę miesięcy, ale w duzych się z tym liczą. Masz prawo do takiego zwolnienia, więc czemu z tego nie skorzystać? Oczywiście nie można przeginać, ale praca za wszelką cenę? nie jestem za tym...

skomentuj

1

0

~ewelina 89.74.55.*

(14 lat temu) 8 listopada 2011 o 22:17

agusias81 i winogrona7 patrzac na wasze wypowiedzi to tylko zatrudniac kobiety:) postawcie sie w sytuacji pracodawcy! ja nie wiem czemu ludzie sie dziwia ze szefowie wola zatrudniac facetow:)
a pozniej narzekacie ze nie mozecie roboty znalesc echhh zalozcie sobie firme i wtedy bedziecie pracowac tyle ile bedzie wam sie podobalo a ja i inni prywatni przedsiebiorcy nie beda musieli placic za wasze L4. pozdrawiam

skomentuj

3

do którego m.c pracowałyście?

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko