Widok

ciążą na wychowawczym!!

Rodzina i dziecko Temat dostępny też na forum:

~olka 193.34.0.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 12:40

i jak to teraz pokonac???? wyslac wniosek o skrocenie urlopu wychowawczego (z miesiecznym wyprzedzeniem tak jak jest w przepisach) i wtedy pojsc po tym miesiacu do pracy na 1-2 dni i dac nowe L4 od razu?? ajajaj nie planowalam tego ...

skomentuj

0

0

walerka 193.62.218.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 16:19

po tym jak bym miala pracownice ktorej nie ma 2.5roku, nie moge nikogo zatrudnic na stale bo musze trzymac etat - to jako pracodawca dlugo bym sie zastanawiala nad trzymaniem takiego pracownika (sama jestem pracownikeim)

skomentuj

0

~anek 89.76.39.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 16:20

Ja tez nie jestem pracodawca. Jestem pracownica i uwaga: tez bylam w ciazy i teraz mam dziecko! W ciazy do pracy chodzilam, jak bylo trzeba, to poszlam na zwolnienie, ale staralam sie tego nie naduzywać!

skomentuj

0

MamaFilipa 89.229.161.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 16:38

dziewczyny, nigdy nie wiecie w jakiej sytuacji postawi was los, i czy nie znajdziecie sie w takiej samej sytuacji jak dziewczyna, co zalozyla watek. nie nalezy nikogo oceniac, bo krytykujac, moze okazac sie, ze skrytykowalismy samych siebie w przyszlosci...

skomentuj

0

~rasia 89.77.9.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 16:50

Los losem, ale prawo jest rowne wobec wszystkich. W naszym kraju nagminnie łamane.
Czy to, ze spotyka mnie cos niespodziewanego uprawnia mnie do naginania lub lamania prawa?
Jesli nie mam kasy a zepsuje mi sie auto mam obrabować sklep z częściami? Jesli zachoruję a nie mam kasy na leki to mam napaść na aptekę? No nie wiem jaki dac obrazowy przykład.
Zdarzenia losowe nie mogą tłumaczyc łamania prawa. I kantowania pracodawcy.

skomentuj

0

~sylwia 213.108.115.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 16:53

za cos płacimy te zusy i podatki! patrząc na to co się dzieje w rządzie to ja tam nikomu nie żałuje jak moze to niech korzyta a jak ma dostać prace czy ja stracic to i tak zalezy od losu i umiejetności. Ale to juz autorka musi wiedziec czego chce my możemy tylko powiedziec jakie jest nasze zdanie co może zrobic a czego nie. a co zrobi to już jej sumienie i jej prawo więc po co te nerwy?

skomentuj

0

walerka 193.62.218.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 16:53

prawda,nie da sie wszystkiego w zyciu zaplanowac.
dziewczyna pyta co zrobic i dostaje opinie z dwoch stron. nikt tu jej nie krytykuje bo nie powiedziala ze pojdzie na zwolnienie, krytyka dotyczy pomyslu pojscia na zwolnienie. co autorka zrobi to juz jej indywidualna decyzja ktora musi podjac razem z mezem bo tylko ona zna cala historie, swojego pracodawce, wie czy bedzie jej latwo znalezc nastepna prace itd i co jest najlepsze dla niej i jej rodziny.
uwazam ze dobrze jest miec opinie z dwoch stron bo to pomaga podjac decyzje

skomentuj

0

~anek 89.76.39.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 17:04

Ja nie krytykuje zalozycielki watku, tylko super rady jak tu najlepiej zakombinowac i wycyckac system i pracodawce.

Aha, gdybym byla jednak czyims pracodawca, to po lekturze roznych forow (miedzy innymi tego) nigdy bym nie zatrudnila kobiety przed menopauza!

skomentuj

0

MamaFilipa 89.229.161.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 17:44

ja tez nie widze naginania czy lamania prawa przez zalozycielke watku. dziewczyna ma prawo wrocic do pracy po wychowawczym i byc w ciazy i isc na ewentualne zwolnienie. tyle ze w naszym panstwie, pracodawca, gdyby dowiedzial sie, ze dziewczyna jest w ciazy, to pierwszy by ja wywalil i zlamal prawo bo nie chce marnowac kasy na takiego pracownika. a przeciez kobieta ma prawo byc w ciazy i nie podpisywala kwitkow, ze bedzie miec tylko jedno dziecko...wiec kto tu pierwszy zlamal lub nagialby prawo? dlaczego kobieta ma bac sie zwolnienia tylko dlatego, ze znowu jest w ciazy? czy to zbrodnia? dlaczego ma byc za to zwolniona?

a co do wypowiedzi anek... wiesz, moja mama pracuje z kobietami, ktore wlasnie wchodza w okres menopauzy i wiesz co sie dzieje? a to ida na operacje ginekologiczna, a to ida na operacje haluksa, a to ida na zwolnienie z powodu "depresji" i "napadow goraca" i w kazdym przypadku dostaja kilkumiesieczne zwolnienia...tak...sama sie dziwilam, ale co rusz ktorejs kolezanki nie ma z w/w powodow i to nie 14 dni a kilka miesiecy... wiec... w sumie nie ma znaczenia czy kobieta jest mloda czy starsza...

skomentuj

0

~rasia 89.77.9.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 18:04

MamoFilipa, moze masz racje, moze to nie łamanie prawa, ale kombinowanie jak wydoic pracodawcę, owszem.

Jak pisałam wyżej - niech każdy robi co chce.

Ja chciałam ocenić sytuację, nie autorkę.

skomentuj

0

~anek 89.76.39.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 18:40

Mamo Filipa, ale tu nie ma na razie mowy o zadnym zwalnianiu. Zreszta w ciazy pracodawca nie moze zwolnic, wiec nie ma sie co tego obawiac. Tu chodzi o sytuacje, ze kobieta wraca z wychowawczego tylko po to, by "machnac pracodawcy przed oczami" zwolnieniem ciazowym. Moim zdanim w takiej sytuacji albo sie siedzi dalej na wychowawczym, albo sie wraca do pracy, ale zeby faktycznie chociaz troche popracowac.
A co do biednych kobiet w ciazy, co to boja sie zwlaniania przez wrednych pracodawcow, to chyba po takim numerze jest duzo wieksza szansa na zwolnienie, co nie?
I podkreslam jeszcze raz, nie mam nic do autorki watku, bo ona nigdzie nie napisala, ze chce tak zrobic, tylko nie podoba mi sie, ze tyle osob wlasnie podsuwa jako oczywiste takie nieuczciwe rozwiazanie.
Aha, u mojej mamy w pracy tez sa babki w wieku okolomenopauzalnym i zadna na zwolnieniu kilkumiesiecznym nie byla, a jedna mloda w ciazy wlasnie poszla na zwolnienie, a jest dopiero na poczatku ciazy.

skomentuj

0

MamaFilipa 89.229.161.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 18:41

mysle, ze jak juz, to kombinuje sie zeby cos zyskac z systemu, nie od pracodawcy. moze gdyby system byl inny i bardziej troszczyl sie finansowo o kobiety w ciazy i te wychowujace dzieci, nikt nie bylby zmuszony do kombinowania.

no ale kazdy ma prawo miec wlasne zdanie i tak jak piszesz, autorka sama musi zdecydowac co zrobic. poznala za i przeciw :)

skomentuj

0

~anek 89.76.39.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 19:09

Hm, zasadniczo to jest lamanie prawa, bo podstawa takiego rozwiazania jest bezprawne uzyskanie zwolnienia lekarskiego. Bo oczywiscie wszystkie wiemy, ze zwolnienie w ciazy przysluguje z powodu zagrozenia ciazy, badz jakiejs choroby (ewentualnie silnych dolegliwosci ciazaowych) matki. Nie ma czegos takiego jak zwolnienie "na ciaze". A to, ze niektorzy lekarze jednak takie wypisuja, to juz inna kwestia. Generalnie moze nie wiecie, ale na zwolnieniu wpisuje sie kod choroby, a nie ma czegos takiego jak kodu ciazy!

skomentuj

0

mjakmama 89.77.19.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 19:17

anek
* A - niezdolność do pracy powstałą po przerwie krótszej niż 60 dni - spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności wcześniej przed przerwą
* Podstawowy kod przy długotrwałych zwolnieniach lekarskich

* B - niezdolność przypadająca w okresie ciąży
* Kod ten może być wpisany przez każdego lekarza, a na pisemny wniosek kobiety można go nie wpisywać.

* C - zwolnienie z powodu nadużycia alkoholu
* Kod raczej teoretyczny - nie słyszałem o lekarzach, którzy go stosowali.

* D - gruźlica
* Również można nie wpisywać na wniosek ubezpieczonego.

* E - wymagane są dwa warunki ; 1/ po ustaniu zatrudnienia do 3 miesięcy i 2/ choroba zakaźna
której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni

skomentuj

0

~olka 193.34.0.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 19:55

oj jaka dyskusja! wlasnie sęk w tym co powiedziala trafnie MamaFilipa - "ze jak juz, to kombinuje sie zeby cos zyskac z systemu, nie od pracodawcy" !! czyli jezeli juz sie "kombinuje" to zeby ominąć prawo i "naciągnąc" nieudolne państwo. moja sytuacja jest taka - kilkumiesieczny brzdąc, sami w trojmiescie bez mamy, cioci i babci, pensje slabiutkie, 1 pensja męża nie wystarcza nawet na kredyt i oplaty (pomaga nam kto moze)! a oprocz tego pracuje za Gdanskiem i jezdze komunikacja 1,5h. przy malenkim dziecku - szkoda wracac o 18 na kąpanie. a ze nawet dziecka nie ma z kim w domu zostawic bo rodzina daleko w Polsce wiec chcialam siedziec do 10-11 m-cy wieku dziecka na wychowaczym, bo mimo wszystko dzieciątko najwazniejsze. a tu klops. znowu ciąza. wiec prosze nie oceniac, ludzie na naprawde sa w trudnych sytuacjach. dla mnie pojscie na L4 to komfortowa sytuacja teraz. to moze krzykaczki pochwalicie sie ile wasi mężowie zarabiają i jak sie babcie, ciocie, matki i teściowe zabijają między sobą zeby sie zając dzieckiem albo chocby wziac je na spacer zeby odciążyc matke !!

skomentuj

0

~anek 89.76.39.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 20:21

mjakmama
Nie chodzi o te kody. Chodzi o kody chorob z klasyfikacji ICD-10, ktore wpisuje sie na zwolnieniu w kratce, ktora na kopii dla pacjenta (czyli zakladu pracy) jest niewidoczna. Kody literowe to cos innego i sluza do okreslenia, w jaki sposob dany pacjent ma byc rozliczany.
A poza ty, to azuwazcie,ze przy kodzie B jest "niezdolnosc do pracy w okresie ciazy", a nie "z powodu ciazy".

skomentuj

0

~anek 89.76.39.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 20:23

Olka, mi jest bardzo przykro, ze twoj maz malo zarabia i ze masz daleko do pracy, ale oszustwo i kombinatorstwo pozostaje oszustwem i kombinatorstwem.
I to ile zarabia moj maz albo ja i czy mamy do pomocy babcie nie ma tu nic do rzeczy.
Aha, i nie jestm krzykaczka ;)

skomentuj

0

~olka 193.34.0.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 20:38

anek, mam nadzieje ze nie jestes krzykaczka :) jestem mega uczciwa osobą a to ze prawdopodobnie tak zrobie wynika z dobra mojego dziecka i calej rodziny a nie z chciwosci itp. ooo, są ludzie ktorzy naprawde kombinują w roznych dziedzinach i robia to perfidnie! np. w naszej dziedzinie - rozwod zeby byc samotną matką bez dochodow by dostac żlobek czy zasilek czy jakis socjal, albo ogolnie pracownicy: karierowicze, wlazidupki, lisusy i po trupach do celu.

skomentuj

0

~ja 89.78.233.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 21:49

anek - skąd wiesz, że założycielce wątku nie należy się zwolnienie z jakiegoś powodu?

super, że wszystkie macie dużo kasy, że nie potrzebujecie dodatkowego zastrzyku gotówki spodziewając się kolejnego dziecka...

gdyby w naszym chorym kraju był płatny urlop wychowawczy - wiele kobiet nie musiałoby kombinować ze zwolnieniami przy drugiej ciąży...

skomentuj

0

MamaFilipa 89.229.161.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 21:56

anek, mysle, ze przesadzilas ze slowami "oszustwo" i "kombinatorstwo", na prawde... nie skomentuje tego dalej, bo musialabym napisac cos brzydkiego, a nie chce

olka, wiesz, nie przejmuj sie tymi zlosliwosciami. byc moze, ktorej z dziewczyn, ktore teraz sa takie "fair" los kiedys splata figla i beda musialy wybierac miedzy "kombinowaniem" dla dobra rodziny a byciem "fair" w stosunku do chorego systemu. oby nie, ale los bywa przewrotny i czesto daje pstryczka w nos...

skomentuj

0

aleksandra27 87.206.46.*

(15 lat temu) 3 lutego 2011 o 21:57

olka a ja sie tobie wcale nie dziwie, pozdrawiam i wszystkiego dobrego :)

skomentuj

0

ciążą na wychowawczym!!

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko bez ogłoszeń